I. Mô tả công việc

1. Thực hiện các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lượng nguồn nhân lực

·       Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban dựa trên định biên và nhu cầu phát sinh; lên nội dung các chương trình tuyển dụng phù hợp yêu cầu về đặc thù vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, chi phí…

·       Tổ chức thực hiện tuyển dụng (đăng tuyển, sơ tuyển, sắp xếp lịch phỏng vấn…)

·       Tiếp nhận và chuyển nhân viên mới được tiếp nhận sang bộ phận đào tạo và phát triển

·       Theo dõi và đánh giá quá trình học việc, thử việc của nhân viên

·       Thực hiện các báo cáo tổng hợp, phân tích Tuyển dụng và tỉ lệ nghỉ việc, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

2. Xây dựng nguồn, phát triển các kênh tuyển dụng, lập ngân hàng dữ liệu hồ sơ ứng viên. Theo dõi và duy trì nguồn nhân lực đảm bảo nhu cầu phát triển kinh doanh của Công ty.

3. Thực hiện các hoạt động xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng. Quản lý và phát triển các kênh truyền thông Tuyển dụng của công ty (Fanpage, Group, Website…)

·       Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, các đơn vị, tổ chức như Trường Đại học lớn,…

4. Xây dựng quy trình tuyển dụng, bản mô tả công việc, khung năng lực, các bài test tuyển dụng.
5. Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, các hoạt động tăng tính gắn kết của nhân viên, cải thiện môi trường làm việc.

II. Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu chuyên môn

·       Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan

·       Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm về tuyển dụng các vị trí thuộc ngành CNTT

·       Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có khả năng cập nhật và áp dụng công nghệ trong công việc

·       Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, khả năng gắn kết, tạo dựng mối quan hệ

• Có đạo đức nghề nghiệp và bảo mật thông tin doanh nghiệp
• Có khả năng làm việc chủ động, độc lập, chú trọng vào kết quả của công việc

2. Yêu cầu chung

·        Độ tuổi: 20 – 30 tuổi

·        Ngoại hình ưa nhìn

·        Tinh thần làm việc sẵn sàng, nhiệt huyết

III. Quyền lợi

·       Lương cứng: 10.000.000 -> 15.000.000 (VND) …

• Thưởng (có thể đạt mức độ rất cao tuỳ nếu đóng góp lớn cho công ty)
• Hưởng lương cứng; BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động Việt Nam.

·        Tham gia các hoạt động giao lưu, văn hóa, team building, du lịch hàng năm…

·        Được làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp

·        Cơ hội thăng tiến rộng mở

IV. Hồ sơ gồm có:

- Đơn xin việc làm.

- Sơ yếu lý lịch.

- Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan

- Bản sao hộ khẩu, CMND.

- Giấy khám sức khỏe

Ứng viên vui lòng gửi CV ứng tuyển về địa chỉ: tuyendung@trinam.com.vn

Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm